சென்னை, செப். 19-

தமிழக அரசு நிர்வாகத்தில் நீண்ட காலமாக ஒரே இடத்தில் பணியாற்றி வரும் ஊழியர்கள் மற்றும் அதிகாரிகள் குறித்த விவரங்களை உடனடியாகத் திரட்ட அரசு உத்தரவிட்டுள்ளது.

ஐந்து ஆண்டுகளுக்கும் மேலாகவும், பத்து ஆண்டுகளுக்கும் மேலாகவும் ஒரே அலுவலகத்தில் அல்லது ஒரே பகுதியில் பணியாற்றி வருபவர்களைக் கண்டறிந்து அறிக்கை அளிக்க வேண்டும் என்று அதிகாரிகளுக்குக் கெடு விதிக்கப்பட்டுள்ளது.

தமிழக அரசுப் பணியாளர் அமைச்சுப் பணி பிரிவின் கீழ் இந்த முக்கிய சுற்றறிக்கை வெளியிடப்பட்டுள்ளது.

இந்த உத்தரவின்படி, பல்வேறு அரசுத் துறைகளின் கீழ் செய

ல்படும் இயக்குநரகங்கள் மற்றும் தலைமை அலுவலகங்களுக்குக் கடுமையான உத்தரவு பிறப்பிக்கப்பட்டுள்ளது.

அதில் குறிப்பிட

ப்பட்டுள்ள முக்கிய பதவிகள்: நிர்வாக அலுவலர் (Administrative Officer - AO), இளநிலை நிர்வாக அலுவலர் (Junior Administrative Officer - JAO), அலுவலகக் கண்காணிப்பாளர் (Office Superintendent - OS)

உதவியாளர் (Assistant), மேற்குறிப்பிட்ட பணியிடங்களில் உள்ள ஊழியர்கள், ஒரே இடத்தில் தொடர்ந்து 5 ஆண்டுகளுக்கு மேலாகவோ அல்லது 10 ஆண்டுகளுக்கு மேலாகவோ பணியாற்றி வருகிறார்களா என்ற முழு விவரங்களையும் சேகரித்து அனுப்ப வேண்டும் என்று தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

அரசு அனுப்பியுள்ள குறிப்பிட்ட படிவத்தில், சம்பந்தப்பட்ட ஊழியர்களின் முழுப் பணி விவரங்களையும் இணைத்து, வரும் 23.09.2026-க்குள் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். மேலும், இது மிகவும் அவசரமானது என்று சுற்றறிக்கையில் அடிக்கோடிட்டுக் காட்டப்பட்டுள்ளது. இதனால் அனைத்துத் துறை இயக்குநரகங்களும் தங்கள் கட்டுப்பாட்டில் உள்ள அலுவலர்களின் விவரங்களை உடனடியாகத் திரட்டும் பணிகளில் தீவிரமாக இறங்கியுள்ளன.

இந்த உத்தரவில் மிக முக்கியமான ஒரு விவகாரம் வெளிச்சத்துக்கு வந்துள்ளது. அரசு விதிகளின்படி, பதவி உயர்வு வரும்போது ஊழியர்கள் வேறு இடங்களுக்கு மாற்றப்படுவது வழக்கம். ஆனால், சிலர் பதவி உயர்வு பெற்று வேறு ஊருக்குச் சென்று சில நாட்களிலேயே, நிர்வாகக் காரணங்களைக் காட்டி அல்லது தற்காலிகப் பணி மாற்றம் மூலமாக மீண்டும் பழைய இடத்திற்கே திரும்பிவிடுகின்றனர்.

இத்தகைய உத்திகளைக் கையாண்டு பழைய இடத்திலேயே தொடர்ந்து நீடிக்கும் நபர்களையும் அரசு குறிவைத்துள்ளது.

பதவி உயர்வில் வேறு இடங்களுக்கு மாற்றப்பட்டு, பின்னர் பழைய பணி இடத்திற்கே திரும்பி வந்தவர்கள் யார்?

அவர்கள் எப்போது திரும்பினார்கள்? அதற்கான காரணம் என்ன? என்ற விவரங்களையும் கட்டாயம் அறிக்கையில் சேர்க்க வேண்டும் என்று அரசு தெளிவாகக் கேட்டுள்ளது.

இந்த அதிரடி நடவடிக்கைக்கு என்ன காரணம்? ஒரு அரசு ஊழியர் ஒரே இடத்தில், குறிப்பாகக் கணக்கு மற்றும் நிர்வாகப் பிரிவுகளில் பல ஆண்டுகள் தொடர்ந்து நீடித்தால் நிர்வாகத்தில் பல்வேறு சிக்கல்கள் எழுகின்றன:

ஒரே இடத்தில் நீண்ட காலம் இருப்பதால் புதிய மாற்றங்கள் ஏற்படுவதில்லை. ஊழல் மற்றும் முறைகேடுகள் தடுப்பு: பொதுமக்கள் மற்றும் ஒப்பந்ததாரர்களு

டன் நெருங்கிய தொடர்பு ஏற்பட்டு, முறைகேடுகள் மற்றும் ஊழல் நடப்பதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம் என லஞ்ச ஒழிப்புத் துறை வழிகாட்டுதல்கள் தெரிவிக்கின்றன.

அனைவருக்கும் சம வாய்ப்பு: விரும்பத்தக்க முக்கிய நகரங்கள் மற்றும் தலைமை அலுவலகங்களில் குறிப்பிட்ட சிலரே நிரந்தர

மாக இருப்பதைத் தடுத்து, பிற ஊழியர்களுக்கும் அந்த இடங்களில் பணியாற்ற வாய்ப்பு கிடைக்கச் செய்வது.

பொதுவாக அரசு விதிகளின்படி ஒரு குறிப்பிட்ட இருக்கையில் 3 ஆண்டுகளும், ஒரு குறிப்பிட்ட அலுவலகப் பகுதியில் அதிகபட்சமாக 3 முதல் 5 ஆண்டுகளும் மட்டுமே பணியாற்ற அனுமதிக்கப்படும். ஆனால், அரசியல் சிபாரிசுகள் மற்றும் தனிப்பட்ட செல்வாக்கு காரணமாகப் பலர் 10 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக ஒரே அலுவலகத்தை விட்டு நகராமல் இருந்து வருகின்றனர். இதற்கு முற்றுப்புள்ளி வைக்கும் வகையிலேயே இந்த கணக்கெடுப்பு தொடங்கப்

பட்டுள்ளது.

அடுத்த கட்ட நடவடிக்கை என்ன?

செப்டம்பர் 23-க்குள் அனைத்து இயக்குநரகங்க

ளிடம் இருந்தும் முழுமை

யான ஒருங்கிணைந்த அறிக்கை தலைமைச் செயலகத்திற்குச் செல்லும்.

இந்த அறிக்கையின் அடிப்படையில்:

1. விதிமுறைகளை மீறி 5 மற்றும் 10 ஆண்டுகளுக்கு மேலாக ஒரே இடத்தில் இருக்கும் ஊழியர்கள் கண்டறியப்படுவார்கள்.

2. மாற்றுப் பணி மூலம் பழைய இடத்திலேயே நீடிப்பவர்களின் அனுமதிகள் ரத்து செய்யப்படும்.

3. காலிப் பணியிடங்கள் உள்ள பிற மாவட்டங்கள் மற்றும் தொலைதூர அலுவலகங்களுக்கு அவர்கள் உடனடியாகப் பொது மாறுதல் செய்யப்படுவார்கள்.

நீண்ட காலமாக ஒரே இடத்தில் முகாமிட்டிருந்த அதிகாரிகளுக்கும் ஊழியர்களுக்கும் இந்த அறிவிப்பு பெரும் அதிர்ச்சியை ஏற்படுத்தியுள்ளது. அதே நேரத்தில், அரசு நிர்வாகத்தை வெளிப்படையாகவும் வேகமாகவும் மாற்ற இந்த நடவடிக்கை உதவும் என்று பொதுமக்களும் பிற நேர்மையான ஊழியர்களும் வரவேற்கின்றனர்.